人力资源公司如何为职工人员提供保障?

在面临工作选择的时候可能大家都会想到人力资源公司、希望人力资源公司能够帮自己解决好工作问题、那么作为介绍方的人力资源公司就无形间承担起了职工的安全问题的相关保障、这个问题也很让我们很多的人力资源公司感到很头疼、所以我们在选择公司的时候就一定要注意；    

随着经济转型升级和战略性新兴产业发展的快速推进，一大批世界500强企业相继入驻广州，今年，仅重大招商引资项目新增用工需求就达40余万个，就业岗位呈现刚性扩张的态势，在此背景下，广州市就业结构性矛盾骤然凸显。部分企业“招工难”和部分劳动者“就业难”问题同时出现，并有常态化的发展趋势。

广州近年来紧紧围绕建设世界现代城市的历史定位和长远发展目标，实施就业优先战略和人才强市战略，完善城乡统一的社会保险体系，深化人事制度和工资收入分配制度改革，巩固发展和谐劳动关系，努力实现城乡就业更加充分、社会保障更加健全、人才保障更加有力、劳动关系更加和谐的目标。

人力资源的发展，离不开政策的支持，更离不开人力资源服务机构的合理调配。经过30多年来的发展，广州人力资源市场体系不断壮大和完善，为促进城乡充分就业作出了积极的贡献，涌现出了包括广州锐逸科技有限公司在内的一大批有较大影响力和辐射力的人力资源服务组织。